在前些年，國家為了規(guī)范建筑行業(yè)的發(fā)展，使其成為一個能夠穩(wěn)定發(fā)展的行業(yè)，出臺了不少相關的政策，其中最主要的還是以保障咱們農(nóng)民工兄弟的利益為主，避免業(yè)內(nèi)老賴的存在而造成不必要的損失。隨著其政策的實施與推廣，在2018年建筑業(yè)將發(fā)生不少與咱們農(nóng)民工息息相關的大事件，咱們工人兄弟一定要提前做好準備。
第一件：鼓勵包工頭成立建筑勞務公司
中國建筑行業(yè)在最近二十年的發(fā)展中，包工頭這個角色起到了非常重要的作用，但是同時因為老賴包工頭的存在，也造成了大量農(nóng)民工工資發(fā)放不及時的問題。有的小包工頭在遇上老賴時，因為沒有企業(yè)作為依靠，討薪難的問題也時有發(fā)生。
現(xiàn)在為了提高咱們農(nóng)民工兄弟的歸屬感，一直在鼓勵咱們包工頭和施工隊成立自己的建筑勞務公司，確保在發(fā)生各種問題時能有企業(yè)作為咱們的依靠。
第二件：農(nóng)民工工資月薪制
建筑農(nóng)民工月薪制早在2012年左右就已提出，但是經(jīng)過這么多年的推廣依舊未能取得較為明顯的效果，其主要原因就是工人在工地上干活，沒有企業(yè)作為依靠，工資很難按時按量的下發(fā)到每一位工人手中。
包工頭成立了建筑勞務公司，咱們工人有了企業(yè)，工資就肯定可以按時按量的發(fā)放到手中，因為項目上工人的工資是受到銀行監(jiān)管的，是由總承包直接發(fā)到工人手中的。
第三件：每位工人都將有保險
最新的規(guī)定要求，所有建筑項目在開工之前必須購買建筑商業(yè)險，在購買完成后每一位在項目上的工作人員，都將享受工傷保險待遇。如果建筑企業(yè)不按規(guī)定為工人購買保險，一經(jīng)監(jiān)管部門查證，項目必須停工整頓，對于這樣的處罰，相信是沒有那個建筑企業(yè)老板會以身試險的。
任何一個行業(yè)的發(fā)展都離不開政策的支持，同時也離不開業(yè)內(nèi)人員的不斷努力，建筑行業(yè)依舊如此。以上幾個與咱們工人息息相關的政策，如果在2018年得到了全國范圍內(nèi)的大力推廣，7000多萬建筑人都將因此而受益！
2018勞務市場掀起一陣改革風潮，最近關于勞務資質取消的消息一直不間斷的出現(xiàn)，那么2018建筑勞務資質取消嗎?歷程有哪些?勞務企業(yè)前景堪憂?
2018建筑勞務資質取消了嗎?
勞務資質要取消已經(jīng)討論很久了，現(xiàn)在的勞務企業(yè)都不知道未來該如何發(fā)展，轉型?升級?還是在這波改革浪潮中被淘汰?下面先看看勞務制度改革的試點歷程。
2016年4月份，住建部批準浙江、安徽、陜西3省開展建筑勞務用工制度改革試點，取消勞務資質辦理和資質準入。
2017年3月份，住建部市場司17年要點提到:積極推進建筑用工制度改革。研究取消建筑施工勞務資質，大力扶持以作業(yè)為主的專業(yè)企業(yè)發(fā)展。促進建筑業(yè)農(nóng)民工向技術工人轉型，著力穩(wěn)定和擴大農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)。研究建立建筑工人信息管理服務平臺，以專業(yè)企業(yè)為建筑工人主要載體，推行建筑工人實名制管理，研究制定建筑工人實名制管理辦法。
2017年11月7日，住建部正式發(fā)布關于《關于培育新時期建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍的指導意見(征求意見稿)》(建辦市函[2017]763號)，明確了培育建筑產(chǎn)業(yè)工人隊伍整體思路。
加快培育新時期建筑工人隊伍，現(xiàn)提出以下意見:
取消建筑施工勞務資質審批，設立專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質，實行告知備案制。專業(yè)作業(yè)企業(yè)取得工商登記后，應到縣級住房城鄉(xiāng)建設主管部門備案其基本情況、聯(lián)系人等信息，并明確所從事的主要工種;縣級住房城鄉(xiāng)建設部門根據(jù)備案信息核發(fā)專業(yè)作業(yè)企業(yè)資質證書，專業(yè)作業(yè)企業(yè)在資質證書許可范圍內(nèi)從事專業(yè)作業(yè)分包。
這個政策可能對一些大型勞務企業(yè)和包工頭來說是一個挑戰(zhàn)，2018年必定是包工頭數(shù)量井噴的一年!原來在老板手下干活的帶班，搖身一變注冊公司成了法人!原來的包工頭老大，一下子小弟各奔東西!
通過上文的介紹，大家對2018年建筑工人一定要知道的三大政策也有了進一步的了解。關于我們切身的利益一定要時刻關注。
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